北欧系企業の年収ランキング

ここでは、スウェーデン・デンマーク・ノルウェー・フィンランドの北欧4カ国における外資系企業の年収ランキングを紹介しています。また、北欧の外資系企業の業界・業種別の年収や給与体系の特徴について解説していますので、転職活動における基本情報としてチェックしておきましょう。

北欧系企業の年収・給与体系の特徴

ここでは、北欧系企業の年収・給与体系の特徴について解説しています。北欧系企業の具体的な年収は、国・業界・職種によって異なりますが、北欧系企業の年収に関する基本情報としてチェックしておきましょう。

日系企業と似た給与体系を採るため大幅な年収アップは難しい

北欧系企業は、人事評価制度や福利厚生制度などの点で日系企業と似ており、ワークライフバランスを重んじる企業風土が醸成されているため、成果主義に基づくアメリカ系企業のように、転職にあたって大幅な年収アップを目指すことは難しいと言えます。よって、北欧系企業は高い年収を希望する方には適しておらず、日系企業と同等の年収を得てプライベートな時間も充実させたいとお考えの方にとって良い転職先であると言えます。

業界・業種別の北欧系企業の年収ランキング

ここでは、北欧系企業を業界・業種毎に分類し、具体的な年収について紹介しています。また、職種や役職によって期待できる年収は異なるため、職種・役職毎の年収について合わせて解説しています。

北欧の機械・電機業界の年収ランキング

北欧の機械・電機メーカーの日本法人は、日本市場における販路拡大・販売促進の拠点としての役割が大きいため、営業・マーケティング職を中心に採用活動を行っています。ここでは、機械・電機業界の代表的な職種・役職における、北欧系電機・機械メーカーの年収について解説しています。

セールスエンジニア(営業)の年収

北欧の機械・電機メーカーは、専門的なノウハウを持つセールスエンジニア(営業)を積極的に採用しています。具体的なセールスエンジニアの年収としては、実務経験や実績にも寄りますが、平均500万円~600万円程度となることが多く、日系の機械・電機メーカーのセールスエンジニアの年収と大差はありません。

代表的な北欧の機械・電機メーカー

ノキア(フィンランド)、エリクソン(スウェーデン)、エレクトロラックス(スウェーデン)、バング&オルフセン(デンマーク)、

北欧の消費財業界の年収ランキング

有名な北欧の消費財メーカーとしては、家具メーカーのIKEAやアパレルメーカーのH&Mなどが挙げられ、いずれも店舗における販売スタッフを積極的に採用しています。ここでは、消費財業界の代表的な職種・役職における、北欧系消費財メーカーの年収について解説しています。

販売スタッフの年収

販売スタッフは店舗での販売業務や顧客対応業務を担当し、北欧の消費財メーカーが積極的に採用を行っています。年収としては日系消費財メーカーの販売スタッフと同等であり、平均300万円前後となることが一般的です。

店長・店舗マネジャーの年収

店長・店舗マネジャークラスになると販売スタッフよりも高い年収を得ることができますが、平均400万円前後となることが多く、こちらも日系消費財メーカーの同ポジションの年収と大差ありません。

代表的な北欧の消費財メーカー

IKEA(家具・スウェーデン)、H&M(アパレル・スウェーデン)、ヘリーハンセン(アパレル・ノルウェー)

北欧系企業に強い転職エージェント

上記は北欧系企業全体の傾向ですが、個別企業によって報酬体系や人事評価などは大きく変わります。また、年収だけでなく企業風土や事業戦略、資本状況といった企業内部の情報や、企業ごとの職務経歴書のポイントや面接通過のポイントなどの情報についても、事前におさえておきたいところです。それらの情報を、以下の外資系に強い転職エージェントを活用して効率的に集めましょう。

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