外資系企業の年収ランキング

外資系企業の年収の高さに惹かれて、外資系企業への転職をお考えの方は少なくないかと思います。ここでは、企業別・国別・業界業種別に分けて外資系企業の年収について解説しています。もちろん、具体的な年収や待遇については個別の外資系企業に関するリサーチが必要となりますが、外資系企業の年収に関する基本的な情報として必ずチェックしておきましょう。

企業別に見る外資系企業・グローバル企業の年収ランキング

ここでは、米フォーチュン誌の「100 Best Companies to Work For 2012」にて公開されているBig Pay(高年収)企業トップ100社を紹介しています。外資系企業への転職にあたっては、日系企業ではなかなかお目にかかれない年収を期待することができます。

順位 企業名 業種 平均年収($)
1 Southern Ohio Medical Center Physicians $490,647
2 Bingham McCutchen Associate $228,851
3 Alston & Bird Associate $201,233
4 Perkins Coie Associate $189,409
5 EOG Resources Engineer $188,662
6 Devon Energy Engineer $178,305
7 Ultimate Software System Consultant $166,000
8 Hitachi Data Systems Sales Support Function/Solutions Consultant $163,694
9 Boston Consulting Group Consultant $154,543
10 Autodesk Software Engineer $150,500
11 Salesforce.com Software Engineering SMTS $147,005
12 NetApp Member of Technical Staff Software $143,077
13 Goldman Sachs Other Exempt (Analysts, Program Analysts, Associates, and Professional Non-Exempt) $139,200
14 Cisco Software Engineer IV $136,400
15 Intel Component Design Engineer $133,826
16 Scripps Health Manager/ Director $133,265
17 Microsoft Software Development Engineer $132,023
18 Qualcomm Engineer, Staff $132,000
19 World Wide Technology Engineer $129,270
20 Baptist Health South Florida Patient Care Manager $125,606
21 SVB Financial Group Relationship Manager II $123,882
22 Burns & McDonnell Electrical Engineer $122,000
23 Atlantic Health Manager $121,891
24 Baker Donelson Associate $120,212
25 Kimpton Hotels & Restaurants General Manager $118,435
26 Mercedes-Benz USA Automotive Field Technical Specialist $117,624
27 Novo Nordisk Diabetes Care Specialist III (DCS) $116,338
28 PCL Construction Project Manager $115,295
29 Robert W. Baird Financial Analyst – Capital Markets $114,315
30 American Express Manager-Finance $113,880
31 Chesapeake Energy Toolpusher $113,599
32 Publix Super Markets Store Manager $110,644
33 Nugget Market Store Director $108,471
34 GoDaddy.com Software Developer $105,000
35 Booz Allen Hamilton Associate $104,828
36 Ernst & Young Manager – a client serving position $103,999
37 Adobe Computer Scientist, software development 3 $103,664
38 FactSet Research Systems Software Engineer $103,169
39 Recreational Equipment (REI) Retail Store Manager $103,112
40 OhioHealth Nurse Manager $102,835
41 Children’s Healthcare of Atlanta Nurse Manager $101,027
42 Methodist Hospital Manager Nursing $99,758
43 Balfour Beatty Construction Superintendent $99,726
44 Schweitzer Engineering Labs Lead Software Engineer $99,000
45 Pricewaterhouse Coopers Manager/Supervisor $97,827
46 Hasbro Analyst II – IS $97,554
47 Allianz Life Insurance Senior Operations Manager $96,767
48 USAA Software Developer & Integrator I $96,300
49 TDIndustries Project Manager $92,526
50 NuStar Energy Terminal Manager $90,094
51 Genentech Research Associate $90,000
52 American Fidelity Assurance Sales $89,813
53 Accenture Consulting Consultant $87,497
54 Deloitte Senior/Senior Consultant $86,387
55 SRC Software Engineer $84,053
56 Meridian Health Assistant Nurse Manager $82,948
57 National Instruments Engineer.IC.2 Software 2 $82,532
58 Whole Foods Market Associate Store Team Leader $80,199
59 Scottrade Branch Manager $79,579
60 KPMG Senior Associate $78,800
61 Edward Jones Sr Programmer Analyst $78,541
62 Quicken Loans Mortgage Banker $78,224
63 Navy Federal Credit Union Manager, Branch Office $76,954
64 DPR Construction Project Engineer $73,500
65 Plante Moran Audit Staff $72,900
66 Stryker Recon Sales Associate $71,432
67 Camden Property Trust Community Managers $71,232
68 The Container Store Store Managers $70,539
69 QuikTrip Store Manager $69,383
70 CHG Healthcare Services Sales Consultant $68,466
71 Men’s Wearhouse MW Store Manager $63,991
72 Aflac Supervisor, Operations $63,360
73 Intercontinental Hotels Group Sales Manager $63,177
74 Bright Horizons Family Solutions Director $58,603
75 Rackspace Hosting Linux Administrator II $57,660
76 Darden Restaurants Restaurant Manager $56,991
77 CarMax Purchasing $56,958
78 Wegmans Food Markets Store Department Manager $56,040
79 Umpqua Bank Store Manager $54,922
80 Starbucks Store Manager $53,634
81 Teach For America Manager, Teacher Leadership Development $50,323
82 Marriott International Event Manager $50,056
83 Build-A-Bear Workshop Chief Workshop Manager $50,050
84 St. Jude Children’s Research Hospital Postdoctoral Research Associate $49,531
85 Nordstrom Sales Department Manager $49,500
86 Four Seasons Hotels & Resorts Assistant F&B Manager $49,488
87 Zappos.com Fulfillment Center Process Manager $47,516
88 General Mills Retail Sales Representative $47,199

(※「100 Best Companies to Work For 2012: Compensation, salaried – from FORTUNE」より)

国別に見る外資系企業の年収

上述の外資系企業・グローバル企業の年収ランキングを見ると一目瞭然ですが、100社中97社はアメリカ系企業となっています。アメリカ系企業で高い年収が支払われる主な理由としては、アメリカ系企業の圧倒的な資本力の高さと成果主義に基づいた給与体系(人事評価制度)の2点が挙げられます。

まず、アメリカ系企業の資本力の高さについては、2012年度の世界の名目GDPランキングから分かる様に、アメリカは世界1位の名目GDPを誇り、2位の中国と比較しても約2倍の開きが存在します。次に、アメリカ系企業の給与体系の特徴として、徹底的な成果主義に基づいた人事評価制度が挙げられ、企業の求める業績・パフォーマンスを残すことができれば、直接的に給与(カネ)という形でフィードバックを受けることができます。また、給与体系として基本給(ベースサラリー)に加えて賞与(インセンティブ)を支払うアメリカ系企業が多いことも1つの要因と言えます。

業界・業種別に見る外資系企業の年収

業界・業種別に外資系企業の年収を見てみると、主に、IT・通信・インターネット業界、金融・銀行業界、コンサルティング業界の外資系企業の年収が特に高いことが分かります。これらの業界の年収が高い主な理由としては、様々な業界の中でもトップクラスに利益率の高い業界であることと、業界の特徴として人材に対して投資できるコストが大きいことが挙げられます。

外資系企業の年収について注意すべきこと

これまで外資系企業の年収の高さにフォーカスして解説してきましたが、最後に、外資系企業の年収について考える上で注意すべき3つのことを紹介します。メリット・デメリットの双方が存在することを理解し、外資系企業への転職活動を成功させましょう。

役職や実績によって年収には開きがある

上記の企業別の外資系企業・グローバル企業の年収ランキングは、あくまで各企業の平均年収を示したものであり、成果主義を採る外資系企業では日系企業よりもさらに、役職や自身の残した実績・パフォーマンスによって年収の開きが発生することに注意が必要です。よって、外資系企業への転職にあたっては、スタート時の年収について詳細にチェックすることはもちろん、キャリアアップによって将来的にどの程度の年収を期待することができるのかについても、役職や業務内容毎に必ず確認しておきましょう。

年収には福利厚生や退職金が含まれている

基本的に外資系企業では、日系企業のように、福利厚生制度や退職金制度が整えられておらず、支払う給与にそれらの費用が含まれているものとして見なします。よって、外資系企業への転職にあたっては、年収の高さだけに目を向けるのではなく、住居にかかる費用や年金・保険にかかる費用などを加味して、実質的な年収を算出することが重要と言えます。

雇用リスクと人材の流動性が高い

外資系企業では高い年収を期待できる一方で、雇用リスクの高さや人材の流動性の高さといったデメリットも存在します。アップ・オア・アウトの言葉に代表される様に、企業の求める業績やパフォーマンスを残すことができなければ、人事評価にて即解雇(リストラ)の対象となってしまうことも珍しくありません。また、外資系企業では、次々と周囲の人間関係が変化する環境に身を置くことになるため、高いコミュニケーション能力や優秀な人材との競争に打ち勝つ自信と能力が求められます。

外資系企業に強い転職エージェント

上記は外資系企業全体の傾向ですが、個別企業によって報酬体系や人事評価などは大きく変わります。また、年収だけでなく企業風土や事業戦略、資本状況といった企業内部の情報や、企業ごとの職務経歴書のポイントや面接通過のポイントなどの情報についても、事前におさえておきたいところです。それらの情報を、以下の外資系に強い転職エージェントを活用して効率的に集めましょう。

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